Como ter um futuro sustentável na sua empresa?

Uma empresa tem um papel muito mais importante do que simplesmente gerar lucros para seus acionistas ou proprietários. Elas geram empregos, portanto, movimentam a economia, criam produtos e serviços que atendem às necessidades das pessoas e atualmente têm um grande desafio pela frente, se tornarem sustentáveis no presente e no futuro.

Mas isso não é algo fácil de se conseguir, precisa-se de tomar certas ações que tornem sua empresa sustentável a curto, médio e longo prazo.

Essas ações precisam ser empreendidas nas empresas e as envolverem como um todo, pegando desde os funcionários mais simples até os gestores das mesmas.

Envolve também os produtos e serviços que a sua empresa oferece e como ela se relaciona com os consumidores.

Ao longo deste artigo vamos aprender algumas técnicas de como ter um futuro sustentável na sua empresa.

Sustentabilidade dentro da empresa

Existem atualmente muitas ações que sua empresa pode assumir para se tornar sustentável e ambientalmente adequada, vamos ver algumas simples e práticas de serem adotadas:

1. Adote a documentação eletrônica

Muitas empresas ainda têm muita burocracia em seus processos de produção e gastam para isso muito papel, arquivos imensos, algo que hoje se tornou um entrave à sustentabilidade.

Estamos na era da tecnologia e da hiperconectividade, e não fazer uso disso, nos torna obsoletos e atrasados do ponto de vista econômico e social.

Ter um controle dos processos da empresa através de meios eletrônicos economiza papel, espaço com arquivamento, aumenta a segurança de sigilo que alguns documentos exigem e principalmente poupa tempo.

2. Revise a infraestrutura

Isto é fundamental para a sustentabilidade de uma empresa, rever seu espaço. Mas, o que isso significa?

É preciso verificar se há vazamentos e consequentemente se o consumo de água está em excesso, verificar também as instalações elétricas (se há defeitos e perigos, principalmente), pois pode estar ocorrendo um consumo de energia elétrica maior do que o necessário e rever o sistema de ar condicionado.

Outras ações também ajudam muito nessa área da infraestrutura, como por exemplo, pintar as paredes de branco para refletir melhor a luz, trocar as lâmpadas fluorescentes pelas de LED, instalar sensores de presença onde há circulação de poucas pessoas e fazer a verificação se os eletrodomésticos que sua empresa usa são muito antigos e por isso consomem mais energia que os modernos.

3. Busque fornecedores sustentáveis

“Diga-me com quem andas e eu te direi quem tu és”, esse velho ditado cabe muito bem aqui, se sua empresa está buscando se tornar sustentável, é preciso que os fornecedores de seus insumos sigam a mesma linha de pensamento e ação.

Procure por fornecedores que tenham certificações e licenças ambientais, assim você garantirá que está trabalhando com pessoas que buscam os mesmos objetivos. Se possível, trabalhe com fornecedores próximos de sua empresa, assim você alimenta o desenvolvimento econômico local e contribui dessa forma com a sustentabilidade social.

4. Diminua o consumo de descartáveis

Para sua empresa ser sustentável é necessário produzir uma cultura de sustentabilidade em seu dia a dia. Como se faz isso? Ora, a sua empresa, deve alimentar ações direcionadas para a utilização consciente de recursos, o que não fica somente na economia de papel em seus processos administrativos, mas também a redução do consumo de materiais ligados à alimentação e aos serviços de limpeza, como os materiais descartáveis.

Dessa forma, é fundamental fazer com que os colaboradores da empresa, tragam seus próprios utensílios de cozinha, como copos, para evitar o uso de copos descartáveis.

Quando falamos em produtos de limpeza, a sua empresa pode implementar o uso de equipamentos e materiais, como, por exemplo, secadores de mãos, assim evitando o uso de papel toalha.

Como ter um futuro sustentável em sua empresa?

Vimos acima, algumas medidas simples para implantar a sustentabilidade dentro da sua empresa.

Mas para que no futuro ela se torne sustentável, é necessário investir em conscientização, treinamento e educação ambiental, porque todos os colaboradores e gestores devem estar engajados no processo.

Vamos ver aqui alguns meios de conseguir isso de forma simples e duradoura.

1. Implemente políticas de conscientização

Saiba que nenhuma das ações implementadas no item acima surtirá efeito se a sua empresa não conseguir convencer seus colaboradores de que assumir atitudes sustentáveis deve ser um objetivo comum. Então, sua empresa precisa implementar políticas de conscientização, com o objetivo de mostrar a todos no quadro de colaboradores que a sustentabilidade é importante.

Um modo eficaz de fazer isso é através da criação de campanhas e projetos constituídas de diversas atividades destinadas aos seus colaboradores. Devem ser fornecidos cursos de curta duração e também palestras. Outra forma, seria criar parcerias com uma consultoria voltada para a preservação ambiental, com o objetivo de fazer com que os colaboradores entrem em contato com pessoas que trabalham diretamente com isso.

2. Treine as lideranças

Saiba que no mundo dos negócios, uma verdade existe e é incontestável: seja qual for a ideologia adotada pela empresa, se ela não estiver arraigada na mente dos gestores da mesma, as chances de nenhuma mudança acontecer são muito altas.

Então, podemos concluir que, o poder de disseminar ideias e valores relacionados à sustentabilidade está totalmente nas mãos dos que comandam as equipes dentro de uma empresa.

Por esse motivo, seus gestores e líderes de equipe devem estar realmente convencidos do valor e da efetividade das atitudes sustentáveis e também da importância do retorno que isso trará para a organização. É preciso que adquiram conhecimentos específicos sobre o assunto. Para isso, é necessário investir em treinamento e capacitação para os gestores.

3. Envolva a equipe

Embora seja de suma importância para difundir a cultura da sustentabilidade, não é só de gestores que vive uma empresa sustentável. É indispensável, também, envolver todos os colaboradores da organização no processo.

É preciso que todas as pessoas se sintam parte atuante nas atitudes e ações implementadas, só assim, entenderão sua importância e os benefícios que essas ações trazem a médio e longo prazos, não só para a empresa, mas também para o planeta.

Se você seguir esses passos simples e de baixo custo em sua empresa, ela terá um futuro sustentável.

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